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洛阳人才新政30条:引进和新当选院士奖励100万元

时间:2018-01-14 10:15来源:网络整理 作者:www.kuahf.cn
洛阳人才新政30条:引进和新当选院士奖励100万元,9月6日,记者从洛阳市人才办获悉,洛阳市委、市政府新近出台被称为“人才新政30条”的《关于深化人才发展体**机

洛阳人才新政30条:引进和新当选院士奖励100万元

  □本报记者 田宜龙 李宗宽

  9月6日,记者从洛阳市人才办获悉,洛阳市委、市政府新近出台被称为“人才新政30条”的《关于深化人才发展体**机**改革打造中西部地区人才高地的实施方案》,实施人才优先发展战略,打造具有重要影响力的区域创新中心和中西部地区人才高地,助力郑洛新国家自主创新示范区建设和河南自贸试验区建设。

  引进和新当选院士奖励100万元

  按照《方案》,对于全职引进和新当选的院士等顶尖人才,洛阳市财政每人给予100万元的奖励补贴,在岗期间每年给予5万元津补贴。

  对全职引进和洛阳市自主申报入选的国家“千人计划”“百千万人才工程”国家级人选、长江学者及**д叩龋墒胁普直鸶60万元、30万元、20万元奖励。

  对国家“千人计划”“百千万人才工程”国家级人选、长江学者及**д叩龋诟谄诩涿磕攴直鸶5万元、3万元、2万元津补贴。

  围绕洛阳市“565”现代产业体系,将继续实施“河洛英才计划”,引进培养一批具有重大技术突破和较强产业化能力的创新创业人才(团队),探索采取“无偿资助+股权投资”的方式,给予1000万至5000万元的支持。

  探索实行人才“绿卡”**度

  按照《方案》,洛阳市将向引进培养的两院院士、国家“千人计划”入选者等市级以上高层次人才分类发放“河洛英才卡”,持卡人可享受社保、公积金、住房、教育等方面的优惠政策。

  完善高层次人才子女入学**度,统筹全市义务教育阶段公立学校资源,优先妥善安排人才子女入学。完善高层次人才医疗保健机**,在洛阳全市定点医院开通就医“绿色通道”,提供预约诊疗等服务。

  洛阳市将鼓励创新龙头企业、科技小巨人企业等创新主体,通过市场化渠道引进急需紧缺人才。鼓励企业与高校、科**核献鳎扇」抑凹嬷啊⒓际踝裳⑾钅亢献鞯确绞饺**引进人才。

  “双创”成绩突出给予重奖

  支持国内外一流大学、科**核⑹澜500强企业和跨国****研发中心在洛设立分支机构,在创新创业中有突出成绩的给予重奖。

  鼓励和支**笠怠⒖蒲**核透咝=⒃菏抗ぷ髡尽**士后科研工作(流动)站等研发机构,柔**引进院士等高端智力资源,对建站成功的,洛阳市财政分别一次**给予院士工作站15万元、**士后科研工作(流动)站10万元奖励。

  高校、科**核蒲腥嗽本诘ノ煌猓敫诖匆祷蛟谄笠悼箍萍汲晒模5年内保留人事关系和基本工资,并同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升等方面的权利。

  高校、科**核萍汲晒约际踝没蛐砜煞绞绞凳┳镁皇杖耄溲蟹⑼哦涌砂床坏陀70%的比例取得。

  允许国有企业在科技成果转化实现盈利后,连续5年,每年提取不高于30%的转化利润,用于奖励核心研发人员、团队成员及有重大贡献的科技管理人员。②9(**图/刘志强)

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